Le Modèle Organisationnel des Traitements (MOT) offre une vision globale du système d’information. C’est à ce stade de l’analyse des traitements que sont mises en évidence les contraintes réelles de l’organisation.
Le MOT découle à priori du MCT établi préalablement.
Un acteur est une entité organisationnelle chargée d’exécuter un certain nombre de phases.
Une phase est une suite ininterrompue de tâches de même périodicité, exécutées par le même acteur.
Une règle d’organisation découle d’un choix d’organisation. Elle peut donc être appliquée à une ou plusieurs tâches. Elle correspond souvent à une règle de gestion du niveau conceptuel, à laquelle on ajoute des contraintes organisationnelles.
Formellement, un MOT est représenté de la même manière qu’un MCT auquel on ajoute une colonne à gauche, représentant la période (date ; durée), et une colonne à droite, représentant le type de la tâche (manuel / automatique / interactif).
